2019-11-20
714次
來源:總站
人力資源干事
3千~5千/月
年終獎
五險一金
有補助
晉升快
技術培訓
申請職位
工作性質全職
職位類別人事專員/助理
招聘人數1
學歷要求本科
工作經驗1-3年
性別要求不限
用工形式合同制
年齡要求20-35歲
試用期六個月
試用期薪資4000元/月
工作地點甘肅/蘭州/七里河區
聯系方式
聯系人:王一珺
聯系電話: 0931-2****127
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職位動態
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簡歷處理率
2019-10-26
企業最近登錄時間
2019-10-26 21:40
企業最近登錄時間
職位描述
一、職責描述:
1.根據公司發展戰略及規劃,制定及實施人力資源戰略、規劃和管理體系方案,搭建人力資源管理平臺、組織、匯總、編制企業各項規章制度,調整及實施運行。
2.負責完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設。
3.負責人才甄選,建立各級人力儲備庫,組建業務團隊、建立團隊培訓體系、進行團隊建設規劃、文化建設,推進人才梯隊建設。
4.協助進行組織機構設計和工作設計、組織、落實機構設置,促進內部組織結構優化,合理有效配置人力資源,并定期對公司的人事情況進行分析報告。
5.關注員工職業素養、專業技能提升,發掘團隊能力建設需求,營造良好的員工關系,防范與處理勞資風險。
6.完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.大學本科以上學歷,人力資源相關專業,碩士研究生優先考慮,戰略人力資源管理、薪酬績效優化管理方向的研究生優先考慮。
2.3年以上中大型企業特別是科技類企業人力資源工作或在有一定知名度的人力資源管理咨詢公司經驗者和具有人力資源規劃開發能力的優先考慮(優秀的應屆生不作此要求)。
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
4.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎。
5.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
6.具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。
7.具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
8.同等條件下,中共黨員優先考慮。
三、薪酬福利
(一)公司提供具有行業競爭力的薪酬福利待遇。
(二)公司為員工辦理五險一金。
(三)公司提供食堂,按規定享受績效獎金、夏季高溫津貼、冬季取暖津貼、通訊津貼、職稱津貼、執業資格津貼、工齡工資、崗前培訓、職業提升培訓等。
(四)按國家規定享受法定節假日待遇。
四、招聘方式
(一)在主流招聘平臺取得聯系,在校內網站和主流招聘網站發布招聘信息。
(二)根據招聘信息,符合應聘條件的學生向“甘肅建投科技研發有限公司招聘專用郵箱[email protected]投遞詳細簡歷,投遞時請說明獲取招聘信息的渠道和自己選擇我們企業的原因。
? 應聘人員需準備詳實全面的資料。
備注:現場投遞需帶所有證書及證明材料原件查驗,網絡投遞打包發成1套簡歷資料(包括相關證書、證明材料掃描件),面試時帶原件查驗。
1. 個人簡歷;
2. 應聘履歷表(聯系企業HR索取);
3.身份證;
4.畢業證、學位證以及《教育部學籍在線驗證報告》(在“中國高等教育學生信息網”www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp上申請);
5.英語四、六級,計算機二級及其他獲獎榮譽證書原件(均附復印件);
6.執業資格情況;
7.項目經歷和業績情況,需證明材料;
8.其他。
? 郵箱寄遞注意事項:主題填寫為2020社會招聘,簡歷名稱編輯格式:姓名+應聘崗位+學校+專業+工作年限+手機號碼。
(三)資格審查 依據應聘條件根據崗位需要審核。資格審查通過的應聘人員須根據及時提交本人身份證、學歷證、職稱證、執業資格證、獲獎證書等原件進行審驗。應聘人員提供的證件及工作履歷、工作業績必須真實有效,如有虛假,一經查實即取消應聘資格,已經錄用的按照有關規定依法處理。
(四)面試 對資格審查通過的應聘人員進行現場面試,擇優確定人選。
(五)體檢 擬聘用人員在接到公司通知后到指定醫院統一進行體檢,體檢標準參照國家招收公務員體檢標準執行。體檢合格者,辦理相關聘用手續。
(六)辦理聘用手續 體檢合格的面試通過人員在規定時間內到甘肅建投科技研發有限公司報到。相關證書不齊全的,不予聘用。如聘用人員未在規定時間內報到,視為自動放棄。
五、招聘時間
2019年10月12日——2019年12月31日,具體時間以招聘任務完成為準。
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